Оригинальный подарок

Огромную часть своей жизни мы проводим на работе. Как бы высокопарно это ни звучало, но коллектив часто становится второй (плохой или хорошей – это кому как повезет) семьей, в том смысле, что за долгие часы, проведенные в одном помещении, сотрудники узнают друг о друге едва ли не больше, чем о родственниках.

Однако проблема выбора подарка сотруднику – тема, которая возникает тем чаще, чем больше коллектив. И если рядовому сослуживцу угодить проще, то уж подарок шефу – головная боль всего коллектива. Чем же удивить человека, у которого все есть?

Если директор компании является по совместительству и ее владельцем – вполне оригинально и нетривиально будет преподнести ему Интернет-версию его собственного предприятия. Разработка сайта компании – дело небыстрое, поэтому озаботится им желательно заранее. Скорее всего видение одариваемого окажется совсем иным и в итоге многое, если не все, будет исправлено и переделано, а потому не стоит заказывать макет сайта со множеством дорогостоящих элементов. Вполне подойдет создание сайта-визитки с использованием корпоративных цветов и символики. 

Текстовая часть может содержать просто рекламный текст относительно компании как таковой, возможно – с отзывами от партнеров (скорее всего они не откажут вам в такой просьбе). Дальнейшее наполнение зависит только от финансовых возможностей дарителей. Вполне возможно прибегнуть и к помощи партнеров, особенно если кто-то из них работает на рынке рекламных или дизайнерских услуг. А вот регистрации имени сайта стоит уделить больше внимания – ведь оно, скорее всего, будет служить не один год. И оформить вручение подарка можно как раз красиво упаковав сертификат о присвоении доменного имени и адреса сайта в красивую рамку или как-либо иначе, насколько позволит ваша фантазия. 

Конечно, web дизайн, создание сайта с учетом вкуса будущего владельца – задача сложная а для некоторых – практически невыполнимая. Все-таки провести достаточно серьезную работу с программистами, дизайнерами и маркетологами, вложить немало денег и усилий, а в результате получить разочарованное выражение лица одариваемого – не хочется. В этом случае вполне достаточно будет остановиться на регистрации домена и адреса будущего сайта с оформлением этой процедуры соответствующим сертификатом. Как известно – первый шаг самый сложный, а таким подарком вы, возможно, подтолкнете собственника к тому, до чего у него самого никак не доходили руки, несмотря на осознание необходимости перехода на иной качественный уровень бизнеса. Возможно, ваш подарок даст толчок новому направлению деятельности предприятия, что станет для собственника самым ценным подарком, о котором он в дальнейшем будет вспоминать как о важной вехе в развитии фирмы.

На каком бы варианте вы не остановились, в любом случае можете быть уверены, что внимание к своему предприятию собственник оценит, поскольку это его детище, в которое вложено огромное количество сил, средств и времени. А тем более оценит желание и порыв коллектива вложить в развитие компании свою лепту. Ведь его не может не радовать мысль о том, что коллективу небезразлична судьба предприятия, есть желание вложить силы в его развитие не только в рамках должностных обязанностей.